未来5年的健康行业,这个职业最赚钱!

栏目:周公bet356体育在线官网_bet356哪个网站啊_bet356体育备用 来源:衢州汽车网 时间:2019-06-12

导读

从2016年开始,很多人就说中国的健康行业发展达到了“井喷”的时代,从医院的扩建,到保健食品公司的规模,再到健康教育的爆炸,都在告诉我们,拥有14亿人口的中国,正在呼喊大健康管理行业的蓬勃发展。


只有这样我们才能解决中国人的严重慢病问题,慢病已经严重影响到中国的经济发展,“因病致穷”的家庭越来越多,社会医保负担越来越重。所以我们在医生、护士、药师之外,多了健康管理师,营养师,心理咨询师、食疗师、育婴师、生殖健康咨询师等等。

我们看到了趋势

2015年,国务院就颁布了《2002-2012中国居民营养与慢病调查报告》中国有慢病9亿次,每4个成年人就有一位高血压患者,每10个成年人就有一位糖尿病患者,世界上癌症的发病率、死亡率最高的就是中国,每100个新发病癌症患者24个在中国。慢病死亡率占比78.6%;所以几乎每个中国家庭,都有慢性病人,甚至不止一个。如果按照100个慢病需要一个1名医生,2名护士,1名药师,1名营养师,1名健康管理师,1名心理咨询师,那么我们大约需要900万医生,1800万护士,900万药师,900万营养师,900万健康管理师,900万心理咨询师,泛大健康至少需要6000万从业人员。

但是目前全国职业化从事健康管理师、营养师、心理咨询师、食疗师、育婴师的不足1%,这1%主要在做“教育市场”的工作,和“培训专业人员”的工作;真正面对消费者的工作,依然困难。因为面对健康消费者,我们面临居民消费意识,居民健康认知,国家政策,企业的生存模式,从业人员自身水平(“职业资格+理论知识+实战技能”三座大山)七个方面的不成熟。


这里我要重点强调下,为什么企业很难招聘到好的健康管理师?因为“好的”技术人员的培育市场还不成熟。

① 职业资格获得太容易,造成理论学习不足

② 实战技能需要“实习、见习”,学员缺乏机会和平台

③ 作为人才摇篮的培训机构本身技术不成熟


我们来数数这些企业,这是我2018年走访调研的结果,分享给大家。


公立单位公立三甲医院:营养科筹建停留下政策层面

社区卫生服务中心:面临社会上的会销公司的竞争、开展的盈利模式存在争议



?本身太忙,无暇顾及;

② 政策落后;

③ 整体医疗队伍的健康管理意识不强;

④ 收费困难;

⑤?技术瓶颈:购买软件不能用,购买设备不会用;

⑥ 人才瓶颈:没有创建科室能力的人出现,创始意愿不强


民营主体

1)医养结合养老院筹备政府文件要求:营养科

2)体检中心筹备政府文件要求:营养科

3)健康管理中心:(基于细胞技术,抗衰老技术)带有医疗资质;

4)幼儿园餐饮供应公司:制定带量食谱;定义检测儿童的身体指标;

5)月子中心:月子餐,与产后护理相比较成熟,发展比较好。

6)健身中心:体质管理,运动营养、健身餐发展的表较好。


基于这些,调查时我们发现,这些民营性的企业大多会有以下问题:



①基本理疗队伍筹备困难,尤其是体检中心,健康管理中心医技人员严重不足;

②客户更需要医疗服务;这一部分被三甲医院占领;

③发展瓶颈,方向是健康管理,可是客户不买单;

④技术瓶颈:购买软件不能用,购买设备不会用;

⑤人才瓶颈:没有创建科室能力的人出现,创始意愿不强。


其实不管是公立,还是民营,成立之后才会发现,就算搭起舞台,依然没人唱戏!


根据市场需求,先解决医疗医技人员的需求,才能想到创新,向健康管理方向发展。都同时面临健康管理的盈利模式和人才储备双重压力。


在过去一年里,作为健康管理师培训机构,我们至少接到了几十起各种企业的邀约。请求提供这方面的人才,甚至有食品销售企业。


所以这是一个不成熟的市场,却拥有庞大的客户,这个构成了趋势。

那接下来就是机遇

机遇是给准备好的人,就是准备期间有点痛苦!因为你需要时间,金钱,精力的付出。

最新消息,健康管理考试要有重大改革!
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4月份考试拿证书是最后的黄金时间(考试大纲不变)。



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